Naš cilj je pružiti podršku osobama s invaliditetom da se lakše uključe u društvo, pronađu posao, odaberu karijeru i uspješno se uključe na tržište rada!
Prijava na HZZ za osobe s invaliditetom
Prilikom prijave u evidenciju nezaposlenih, ukoliko ste osoba s invaliditetom obavijestite nas kako bi Vas mogli informirati o vašim pravima i mogućnostima koje Zavod za zapošljavanje pruža.
Status nezaposlene osobe s invaliditetom u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje ima osoba koja se sukladno Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba invaliditetom odnosno sukladno čl. 4. Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja očevidnika zaposlenih osoba s invaliditetom može upisati u Očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom.
Ako niste sigurni imate li status sukladno navedenom Zakonu i Pravilniku, informaciju možete provjeriti na sljedećim poveznicama izdavanjem potvrde o statusu:
Na istim poveznicama se izdaje potvrda u svrhu zapošljavanja.
Kako se mogu prijaviti na HZZ?
Prijava u evidenciju nezaposlenih Hrvatskog zavoda za zapošljavanje nije obavezna, a osoba se može prijaviti kada se odluči za aktivno i sustavno traženje posla. Nezaposlene osobe i ostali tražitelji zaposlenja mogu se prijaviti u evidenciju Zavoda putem Online prijave ili osobnim dolaskom.
Sve informacije o načinu prijave u evidenciju Hrvatskog zavoda za zapošljavanje možete pronaći na Prijava na HZZ, dok odgovore na pitanja vezana za novčanu naknadu nakon prestanka rada možete pročitati na https://www.hzz.hr/usluge/prijava-u-evidenciju-nezaposlenih/ostvarivanje-prava-na-novcanu-naknadu-i-zaprimanje-zahtjeva.
Jeste li znali?
Prijavom na Zavod za zapošljavanje ne regulirate svoja prava iz zdravstvenog osiguranja. Nakon završetka školovanja ili prestanka radnog odnosa obavezni ste se prijaviti Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje u roku 30 dana. Za više informacija, posjetite HZZO.
Jeste li znali?
Na HZZ se mogu prijaviti i osobe koje su ostvarile pravo na invalidsku mirovinu zbog profesionalne nesposobnosti za rad i prava na invalidsku mirovinu zbog djelomičnog gubitka radne sposobnosti.
Nezaposlenom osobom u smislu Zakona o tržištu rada smatra se osoba sposobna ili djelomično sposobna za rad, u dobi od 15 do 65 godina, koja nije u radnom odnosu odnosno koja ne obavlja samostalnu djelatnost iz članka 6. stavka 2. Zakona o tržištu rada, aktivno traži posao i raspoloživa je za rad te ako nije ostvarila pravo na mirovinu, osim prava na invalidsku mirovinu zbog profesionalne nesposobnosti za rad i prava na invalidsku mirovinu zbog djelomičnog gubitka radne sposobnosti odnosno ako je ostvarila pravo na obiteljsku mirovinu koja joj se ne isplaćuje.
Usluga savjetovanja
Prilikom prijave na HZZ dobiti ćete termin individualnog savjetovanja kod savjetnika za zapošljavanje , koje je obavezna aktivnost za nezaposlene osobe sukladno Pravilniku o aktivnom traženju posla i raspoloživosti za rad. Osobe s invaliditetom kojima je potrebna razumna prilagodba za razgovor sa savjetnikom za zapošljavanje mogu svoje potrebe najaviti savjetniku za zapošljavanje.
Što mogu očekivati od individualnog savjetovanja?
Na individualnom savjetovanju utvrđuju se vaše stručne, radne i osobne mogućnosti te interesi kako bi se odredili poslovi i zanimanja koje možete obavljati. Dogovara se plan traženja posla, plan aktivnosti i obaveza (posredovanje pri zapošljavanju, uključivanje u mjere aktivne politike zapošljavanja ili profesionalnu rehabilitaciju).
Što ako sam spriječen/a doći na zakazani termin individualnog savjetovanja?
Ako ste spriječeni doći na zakazani termin individualnog savjetovanja obavezno se javite savjetniku kod kojega ste naručeni e mailom, telefonom ili osobno najkasnije u roku 5 dana od zakazanog termina savjetovanja. Neopravdani izostanak sa savjetovanja smatra se odustajanjem od traženja posla.
Koje su moje obaveze nakon individualnog savjetovanja?
Na individualnom savjetovanju dogovaraju se obaveze i aktivnosti za svaku osobu pojedinačno u skladu s Pravilnikom o aktivnom traženju posla i raspoloživosti za rad. Nakon individualnog savjetovanja obično slijedi aktivno traženje posla.
Aktivno traženje posla
Jeste li znali?
Kao osoba s invaliditetom imate pravo na prednost pri zapošljavanju po čl. 9 Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20).
Možete se pozvati na pravo prednosti kod sljedećih poslodavaca: tijela državne uprave, tijela sudbene vlasti, tijela državne vlasti i druga državna tijela, tijela jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave (dalje: tijela javne uprave) te javne službe, javne ustanove, izvanproračunski i proračunski fondovi, pravne osobe u vlasništvu ili u pretežitom vlasništvu jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave te pravne osobe s javnim ovlastima.
Da bi ostvarili pravo na prednost pri zapošljavanju dužni ste uz prijavu odnosno ponudu na javni natječaj ili oglas pozvati se na to pravo te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o invaliditetu. Pravo prednosti primjenjuje se samo pod jednakim uvjetima.
Dokazom o invaliditetu, u smislu ovog prava, smatraju se javne isprave na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom koji se vodi pri Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje. Informaciju možete provjeriti na sljedećim poveznicama:
Na istim poveznicama se izdaje potvrda u svrhu zapošljavanja. Ako smatrate da vam je poslodavac uskratio pravo prednosti pri zapošljavanju možete se javiti u Inspektorat rada na čijim službenim stranicama se nalazi obrazac putem kojeg se može podnijeti predstavka radi uskrate prava prednosti - https://dirh.gov.hr/podnosenje-prijava/83. Postupak i rokovi koji se odnose na zaštitu ovog prava propisani su čl. 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, a više informacija možete pročitati na https://gov.hr/hr/prijava-inspektoratu-rada/1964.
Kako napisati životopis i molbu?
Uspjeh dolazi kao rezultat, rada, odlučnosti i ustrajnosti!
Prvi korak u traženju posla je izrada životopisa. Možete se registrirati na našoj stranici Burza rada i izraditi životopis online.
Ako želite sami izraditi životopis imamo za Vas video savjete za pisanje životopisa uz koji se možete poslužiti i primjerima napisanih životopisa i molbi i različite radionice na kojima možete sudjelovati prijavom na https://cisok.hzz.hr/radionice u naše CISOK centre. Za dodatnu podršku možete se javiti svom savjetniku.
Nekoliko savjeta za uspješno napisanu molbu za posao. Pravilno napisana molba može povećati Vaše šanse za zaposlenje!
To možete učiniti tako da istaknete koje vaše vještine i iskustvo odgovaraju konkretnom poslodavcu.
Istaknite Vaše vještine i iskustvo – povežite svoje vještine, obrazovanje i iskustvo sa zahtjevima iz natječaja.
Umjesto općih fraza navedite konkretne primjere Vaših uspjeha, pišite jasno i bez gramatičkih grešaka, izbjegavajte neformalni jezik.
Istražite poslodavca i tvrtku prije pisanja molbe.
Molba treba biti jasna i sažeta, ne dulja od jedne stranice. Ovdje možete pronaći video savjete za pisanje molbe.
Trebam li u molbi i/ili životopisu istaknuti status osobe s invaliditetom?
Prilikom prijave na natječaj za posao, imate mogućnost sami odlučiti hoćete li navesti status osobe s invaliditetom, pri čemu to nije obavezno.
Prednosti informiranja poslodavca o statusu osobe s invaliditetom su pristup razumnoj prilagodbi od strane poslodavca prilikom provedbe testiranja i/ili intervjua u okviru natječajnog postupka te obaveza osiguranja razumne prilagodbe radnog mjesta, uvjeta i organizacije rada. Time osiguravate mogućnost dobivanja dodatne podrške i razumijevanja od poslodavca te sprječavanje nesporazuma i izgradnje povjerenja s poslodavcem.
Iako niste dužni otkriti status osobe s invaliditetom pri prijavi na posao, važno je znati da ste prema čl. 24. Zakona o radu dužni obavijestiti poslodavca o okolnostima koje bitno utječu na ispunjavanje radnih obveza.
Ukoliko prepoznate poslodavca koji Vas izravno ili neizravno diskriminira takvo postupanje možete prijaviti na:
Kako se prijaviti na natječaj za posao?
Kad ste pripremili životopis i molbu, sljedeći korak je pronaći natječaje za posao na ovoj stranici ili na stranici Burza rada na kojoj možete pregledati sve objavljene natječaje.
Ne zaboravite se pozvati na pravo prednosti pri zapošljavanju i pažljivo provjeriti jeste li priložili svu potrebnu dokumentaciju koja se traži u natječaju. Ako Vam treba pomoć ili podrška u traženju odgovarajućih natječaja ili javljanju na natječaje za dodatnu podršku možete se javiti svom savjetniku.
Prijaviti se možete na sve otvorene natječaje sukladno uvjetima natječaja, vašim interesima, sposobnostima i mogućnostima.
Jeste li znali?
Osoba s invaliditetom ima pravo zatražiti razumnu prilagodbu prilikom provedbe testiranja i/ili intervjua u okviru natječajnog postupka. Neopravdano neomogućavanje razumne prilagodbe može se u skladu s nacionalnim ili europskim pravom o nediskriminaciji i Konvencijom smatrati zabranjenim oblikom diskriminacije na temelju invaliditeta.
Što uključuje razumnu prilagodbu?
Razumna prilagodba uključuje svaku odgovarajuću prilagodbu i podešavanje koje ne predstavlja nerazmjerno ili neprimjereno opterećenje za poslodavca, da bi se u pojedinačnom slučaju, tamo gdje je to potrebno, osobama s invaliditetom osiguralo zapošljavanje i rad na ravnopravnoj osnovi s drugima.
Razumna prilagodba štiti osobe s invaliditetom od diskriminacije i omogućuje im ravnopravno sudjelovanje na tržištu rada.
Dakle, ako Vam je potrebna razumna prilagodba za razgovor za posao ili postupak testiranja potrebno je dati do znanja poslodavcu što Vam treba.
Kako se pripremiti za razgovor s poslodavcem?
Svaki intervju, svaka prijava, svaki kontakt koji ostvarite prilika je za učenje i rast. Iskoristite svaku priliku!
Važno je pripremiti se za razgovor s poslodavcem i ostaviti dobar dojam. Savjete o pripremi za razgovor s poslodavcem na našim radionicama u Cisok centrima, u ovom videu i naravno od Vašeg savjetnika. Sretno!
Mjere aktivne politike zapošljavanja za osobe s invaliditetom
Hrvatski zavod za zapošljavanje provodi mjere aktivne politike zapošljavanja koje možete pronaći na mrežnoj stranici mjere.hzz.hr.
Mjere se provode s ciljem poticanja zapošljavanja, obrazovanja radnika i očuvanja radnih mjesta.
Osobe s invaliditetom su prepoznate kao ranjiva skupina na tržištu rada te je jedan od ciljeva mjera aktivne politike zapošljavanja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje podržati osobe s invaliditetom pri uključenju na tržište rada.
Jeste li znali?
Osobe s invaliditetom mogu nakon prestanka trajanja jedne mjere sudjelovati u svim mjerama, sukladno uvjetima pojedine mjere.
Ukoliko se odlučite poslodavca informirati o mogućnosti korištenja mjera aktivne politike zapošljavanja za vas, navedeno možete napisati u molbi na ovaj način: „za mene postoji mogućnost korištenja mjera aktivne politike zapošljavanja“ i/ili možete to reći osobno na razgovoru s poslodavcem. Prilikom individualnog savjetovanja sa savjetnikom za zapošljavanje možete provjeriti koje mjere aktivne politike zapošljavanja bi poslodavac mogao koristiti za Vas. Budite slobodni dati poslodavcu naše kontakte.
Više možete istražiti na stranici – mjere.hzz.hr ili pitati dodatno svoga savjetnika za zapošljavanje!
Jeste li znali?
Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom također daje poticaje za poslodavce koji zapošljavaju osobe s invaliditetom.
Sustav vaučera za obrazovanje odraslih
Jedna od osnovnih aktivnosti Zavoda u području zapošljavanja osoba s invaliditetom je poboljšati zapošljivost kroz upućivanje nezaposlenih osoba s invaliditetom u obrazovne aktivnosti te time povećati njihove mogućnosti za uključivanje na otvoreno tržište rada.
Kako postati korisnik vaučera u tri koraka?
1. PRIJAVA U EVIDENCIJU HZZ-a
Prijavu vrše nezaposlene i zaposlene osobe u svrhu korištenja vaučera.
Može se izvršiti online prije registracije u sustav ili prilikom registracije u MojVaučer aplikaciju.
2. REGISTRACIJA U SUSTAV VAUČERA
- Prijava u aplikaciju MojVaučer putem e-Građani
- Ako prethodno nije izvršena prijava u evidenciju HZZ-a, priložiti osobnu iskaznicu i potvrdu o stečenoj kvalifikaciji
Jeste li znali?
Kod upisa i sudjelovanja u obrazovnom programu moguće je zatražiti razumnu prilagodbu od pružatelja usluga obrazovanja. Hrvatski zavod za zapošljavanje za korisnike vaučera koji su osobe s invaliditetom isplaćuje 25% veći iznos vaučera prilikom upisa programa obrazovanja kod pružatelja usluge obrazovanja koji je osigurao mogućnost funkcionalne prilagodbe prostornih, tehničkih i organizacijskih uvjeta za poučavanje osoba s invaliditetom, ovisno o vrsti invaliditeta.
3. PODNOŠENJE ZAHTJEVA ZA KORIŠTENJE VAUČERA
Putem aplikacije popuniti obrazac za podnošenje zahtjeva te priložiti:
- ponudu pružatelja
- životopis
Ukoliko Vam je potrebna pomoć prilikom odabira vještine koju želite steći ili dodatno unaprijediti, na raspolaganju su Vam savjetnici za profesionalno usmjeravanje HZZ-a.
Individualno savjetovanje možete dogovoriti putem aplikacije Moj vaučer, klikom na ZATRAŽITE USMJERAVANJE. Savjetnik će Vas kontaktirati u roku od 2 dana radi dogovora termina.
Pravo na profesionalnu rehabilitaciju
U svrhu pripreme za zapošljavanje nezaposlenih osoba s invaliditetom Zavod može osobu uputiti na postupke profesionalne rehabilitacije. Profesionalna rehabilitacija omogućuje nezaposlenim osobama s invaliditetom, utvrđenim prema posebnom propisu, stjecanje znanja i vještina potrebnih za zapošljavanje odnosno zadržavanje zaposlenja. Više o pravu na profesionalnoj rehabilitaciji saznajete na ovoj stranici.