Preskoči do glavnog sadržaja

STRUČNI RADNIK/STRUČNA RADNICA NA TEHNIČKOM ODRŽAVANJU

Radno mjesto

Naziv posla: STRUČNI RADNIK/STRUČNA RADNICA NA TEHNIČKOM ODRŽAVANJU

Mjesto rada: ŠARENGRAD

Broj traženih radnika: 1

Radno vrijeme: Puno radno vrijeme

Smještaj: Nema smještaja

Naknada za prijevoz: U cijelosti

Natječaj vrijedi od: 19.10.2026.

Natječaj vrijedi do: 27.10.2026.

Uvjeti za prijavu

Razina obrazovanja:

  • Srednja škola do 4 godine

Radno iskustvo: Nije važno iskustvo

Ostale informacije

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi(NN br. 87/08, 86/09, 92/10,  105/10,  90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 i 156/23.),odredbi Zakona o radu (NN br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23 i 64/23.), članka 6. Pravilnika o djelokrugu tajnika te administrativno-tehničkim i pomoćnim poslovima koji se obavljaju u osnovnoj školi(NN br. 40/14, 71/25 i 74/25.-ispravak ),čl. 10. Pravilnika o radu te čl. 6. i 7. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje Osnovne škole dr. Franjo Tuđman, Šarengrad, ravnateljica Osnovne škole dr. Franjo Tuđman, Šarengrad  raspisuje

                                                         NATJEČAJ
                                                  za popunu radnog mjesta

Stručni radnik na tehničkom održavanju koji obavlja posao domara/ložača/školskog majstora  – 1 izvršitelj/ica na određeno puno radno vrijeme – 40 sati ukupnog tjednog radnog vremena, za rad u sjedištu škole
 
Uvjeti:
 
-propisani opći i posebni uvjeti u skladu s člankom 105.i 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi  ( „Narodne  novine“ br. 87/08.,  86/09.,  92/10., 105/10. – ispravak, 90/11.,  5/12., 16/12.,  86/12., 126/12., 94/13., 152/14., 7/17., 68/18., 98/19., 64/20., 151/22. i 156/23. ),
–  opći uvjeti prema Zakonu o radu ( „ Narodne novine „ broj 93/14., 127/17., 98/19., 151/22., 46/23. i 64/23. ),
-posebni uvjeti propisani Pravilnikom o djelokrugu rada tajnika te administrativno–tehničkim i pomoćnim poslovima koji se obavljaju u osnovnoj školi ( “Narodne novine” broj 40 /14., 71/25., 74/25. – ispravak ), Pravilnikom o radu i Pravilnikom o sistematizaciji radnih mjesta Osnovne škole dr. Franjo Tuđman, Šarengrad a to su:
 
1. završena srednja škola tehničke struke
2. zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada
3. položen stručni ispit za rukovatelja centralnog grijanja prema Pravilniku o poslovima upravljanja i rukovanja energetskim postrojenjima i uređajima (Narodne novine broj 88/14, 20/15)
 
Izabrani kandidat/kandidatkinja bit će naknadno upućen/a od strane poslodavca na liječnički pregled (prije sklapanja ugovora o radu), radi stjecanja uvjerenja o posebnoj zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada.
 
U prijavi na natječaj kandidat treba navesti e mail adresu na koju će mu biti dostavljena obavijest o datumu i vremenu procjene odnosno testiranja.

Na natječaj potrebno je priložiti:
1.  prijavu na natječaj vlastoručno potpisanu,
2. životopis,
3. dokaz o stečenoj stručnoj spremi,
5. dokaz o položenom stručnom ispitu za ložača centralnog grijanja
4. dokaz o državljanstvu,
5. elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje,
6.  uvjerenje da nije pod istragom i da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak  glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, ne starije od dana objave natječaja,
7. za inozemno stečene diplome: prema Zakonu o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija ( „ Narodne novine „ br. 82/15., 70/19., 47/20. i 123/23. ) potrebno je priložiti dokaz o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije u RH.
 
Traženi dokumenti dostavljaju se u neovjerenom presliku. Prije sklapanja ugovora o radu odabrani kandidat dužan je sve isprave dostaviti u izvorniku ili preslici ovjerenoj od strane javnog bilježnika sukladno Zakonu o javnom bilježništvu (NN br. 78/93, 29/94, 162/98, 16/07, 75/09, 120/16 i 57/22).
 
Natječajnu dokumentaciju ne vraćamo.
 
Na natječaju ravnopravno mogu sudjelovati kandidati oba spola u skladu sa Zakonom o ravnopravnosti spolova (NN br.82/08 i 67/17).
 
Kandidat koji ostvaruje pravo na prednost pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji ( NN br.121/17, 98/19, 84/21 i 156/23.), članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata(NN br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, i 98/19.) članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) te članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN br. 84/21 i 13/26)  dužan je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
 
Kandidat koji ostvaruje pravo na prednost pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji ( NN br.121/17, 98/19, 84/21 i 156/23.) uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. stavka l. istog Zakona, a koji su dostupni na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/userdocsimages/ng/12%20prosinac/zapo%C5%A1ljavanje/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20pri%20zapo%C5%A0ljavanju.pdf
 
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN br. 84/21 i 13/26.) uz prijavu na natječaj dužan je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 49. stavka l. istog Zakona, a koji su dostupni na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
 
Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete natječaja dužni su pristupiti procjeni odnosno testiranju prema odredbama Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje Škole na poveznici: https://os-drftudjman-sarengrad.skole.hr/natjecaji/  Područja iz kojih se obavlja vrednovanje odnosno testiranje kandidata na poveznici: https://os-drftudjman-sarengrad.skole.hr/natjecaji/

Poziv na testiranje objavit će se na mrežnoj stranici Škole na poveznici: https://os-drftudjman-sarengrad.skole.hr/natjecaji/
 
Ako kandidat ne pristupi procjeni odnosno testiranju smatra se da je odustao od prijave na natječaj.
 
Kandidati prijavom na natječaj daju privolu za obradu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim prilozima odnosno ispravama za potrebe provedbe natječajnog postupka sukladno važećim propisima o zaštiti osobnih podataka.
 
Rok za podnošenje prijava je osam dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Hrvatskog  zavoda za zapošljavanje , oglasnoj ploči i mrežnoj stranici Škole na poveznici: https://os-drftudjman-sarengrad.skole.hr/natjecaji/
 
Natječaj je objavljen 19. listopada 2026. godine i traje do 27. listopada 2026. godine.

Prijave s potrebnim dokumentima dostaviti neposredno ili poštom na adresu: Osnovna škola dr. Franjo Tuđman, Zagrebačka 41, 32234 Šarengrad, s naznakom na koverti „za natječaj“

Nepravovremene i nepotpune prijave na Natječaj neće se razmatrati.
 
Kandidati će o rezultatima natječaja biti obaviješteni u zakonskom roku na mrežnoj stranici Škole u rubrici „Natječaji“.
 
U slučaju da se na natječaj prijave kandidati koji se pozivaju na prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima svi će kandidati biti obaviješteni i prema čl. 21. stavku 4. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje.